为进一步提升劳动人事争议调解仲裁工作质效，推动争议处理工作高质量发展，黑龙江省人社厅牢固树立“开局就是决战、起步就是冲刺”意识，于近日印发《“全省调解仲裁工作质效提升年”活动实施方案》，全面启动“调解仲裁工作质效提升年”活动。 活动以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，围绕“依法维护劳动者和用人单位合法权益，构建和谐劳动人事关系”的工作主线，以严管办案、提升能力、智慧仲裁、规范队伍、优化服务为目标，聚焦解决调解仲裁工作、能力、作风三个方面的短板和问题，着力提升争议处理工作的规范化、精细化和信息化水平。 活动以实施仲裁办案能力提升行动、多元协商调解能力提升行动、“互联网+调解仲裁”优化服务行动和调解仲裁队伍建优建强行动等4项专项行动为主要载体，明确了做好争议预警处置、提升争议办理规范化水平等18项重点任务，细化了52项具体工作措施，做到目标明确清晰，措施精准有力，责任压实到位。
