一个成立12年，成员达200人，平均年龄只有28周岁的团队什么样？当然是活力四射！
今年5月，成立12年的大庆思特传媒科技有限公司（以下简称 思特科技）在油城举办年会。拔河赛、足球赛、一人一道拿手菜……持续一天的活动热热闹闹，大家的体力值却依然满血！年会在思特科技创始人宁广良的晚宴发言中达到高潮：“面对世界变化带来的种种不确定因素，我们都没有停下前进的脚步，自始至终地自我迭代，专注而坚韧地继续向前奔跑。”
思特科技团队风采墙
回忆起年会那天，思特科技合伙人、CBO赵民强说：“与年轻人在一起，激情总会情不自禁地被点燃。”
年会上的激情，仅是思特科技活力展示的一个方面。这家从事数字新媒体创新研发、与多行业跨界融合的企业，是黑龙江省的“专精特新 ”企业，在北京、上海、深圳设有分公司，获得业内27个大奖，业务已经在全国34个省500多个城市落地，海外市场已经遍及61个国家，在儿童数字娱乐领域是当之无愧的国内龙头。
回想起2010年思特科技创立时，仅有三五人，到2017年员工突破100人，2022年人员达到近200人，其中80%来是龙江本地青年。这在数字行业中极为难得，因为越是聚集年轻人的领域，跳槽越频繁。思特科技这样平均年龄28岁，来自本地的稳定队伍在北上广深绝对属于可望而不可即。
说这番话的是赵民强——原本在北京做策展行业的他，是“中国光影博物馆计划”发起人、致敬达芬奇全球光影艺术展中方策展人、“鸟巢再造计划 ”总设计师。因为与思特科技有多年的合作，与创始人宁广良和孙广建立了深厚的友谊，被他们挖来成为一同奋斗的战友。
光年奖”颁奖典礼现场
从北京到大庆，从一线到三线，城市经济发展的落差和地理空间的距离，让赵民强在刚被邀约时十分犹豫。2020年，思特科技想要举行一个数字艺术+创意的全国性行业大赛——“光年奖”。赵民强被请来做大赛的总策划。在频繁的接触中，赵民强发现自己提出的赛事思路和创意，思特科技团队完全承接到。聪明、踏实，赵民强对这些年轻人刮目相看。
“光年奖”从启动到颁奖历时三个月，吸引339个团队和个人参赛，共征集312件作品，包括中国八大美院在内的54所高校参与，210余家媒体报道宣传。在最终的颁奖典礼上，业内大咖齐聚大庆，沉醉在光影绚烂的“光年数字艺术馆”中。此后光年奖成为业内重要赛事，思特科技也因此扩大了在业内的影响力，成为国家文化出口重点企业。
经过这场赛事，赵民强对思特科技彻底心动。他说不清是因为出入大庆，对“百湖之城”清新的空气产生了依恋，还是在油城的生活中不再有交通拥堵烦扰睡得香甜，抑或是大庆美味的湖鱼、坑烤拴住了这个山东汉子的胃，也许还有北京-大庆直通航班的功劳。就在赛事结束后，他正式地接受了邀约，成为思特科技的合伙人。因为在这里，他预感到能成事、能干事。
赵民强现场演讲
有这种感触的还有儿童娱乐行业总监韩雪。这位海归也看过了多个国家的风景，最终选择回到故乡。1991年出生的她，身边围着一群95后，在思特科技已经是姐姐级人物，率领着11个人的团队在销售领域乘风破浪。
常有朋友问韩雪，为何会选择思特科技，“年轻人多，沟通简单，氛围好”，这是韩雪给的几个关键词。但能吸引到诸多年轻人更重要的一点是这些年，随着思特科技数字产品走向全国、走向世界，小伙伴们的旅途也从南方发达省份一路到了东南亚、美国、沙特、日本、韩国。既能保持好心情，还能体现个人成长，对于年轻就业者来说可遇而不可求。
今年，黑龙江接连出台数字经济、生物经济、冰雪经济、创意设计四大产业规划，让赵民强感到兴奋。数字经济、创意设计都和思特科技息息相关。因此，大庆市委、市政府最近频繁与思特科技会面，共同探讨大庆打造数字创意之城的路径，探讨大庆“十四五”数字经济发展规划。
“在企业工作忙起来经常忘了时间，好几次时间已经很晚了，我却没意识到，拿起电话就给政府的工作人员打过去，发现对方也在加班。”快节奏且务实的风格让赵民强感受到了发展的信心。
思特科技从事数字经济已有12年，已经布局了数字展馆、儿童数字娱乐、数字运动、数字艺术、科普教育、文旅夜游六大板块。赵民强说：“12年来思特科技做得非常扎实，小步快跑、不断迭代，才有今天的龙头地位，但我们在黑龙江省并不出名，因为以前我们的市场在南方，可现在我们看到了黑龙江的发展潜力。”
