各市（地）人力资源和社会保障局，北大荒农垦集团有限公司、中国龙江森林工业集团有限公司，中省直各部门，省内继续教育基地：
根据《关于征集专业技术人才知识更新工程2026年国家级和省级高级研修项目选题的通知》（黑人社函〔2025〕659号），经自主申报、择优推荐和遴选确定等程序，2026年我省共有5项选题入选国家级高级研修项目计划，同时确定了20项省级高级研修项目（附件1）。现将项目计划予以公布，并就做好有关工作通知如下：
一、认真完成国家级研修项目
入选国家级高级研修项目计划的承办单位，可登录“国家专业技术人才知识更新工程”公共服务平台（网址：https://zsgx.mohrss.gov.cn/）点击“通知公告栏”，查询《人力资源社会保障部办公厅关于印发专业技术人才知识更新工程2026年高级研修项目计划的通知》（人社厅函〔2026〕35号），了解项目入选情况，并严格落实聚焦重点领域培养人才、按时完成研修任务、切实保证研修质量、认真组织结业考核、严格遵守财经纪律、加强总结宣传推广等六个方面的要求，高标准、高水平、高质量办好高级研修项目。
二、高质量做好省级研修项目
各单位要严格按照申报计划组织开展研修项目，不得随意变更研修选题、内容、对象、举办时间和地点，不得随意转交第三方组织实施，如有特殊情况需要更改有关事项的，承办单位应当提前10个工作日向省人力资源社会保障厅进行书面情况说明，经同意后实施。
（一）资助标准。每期资助上限为5万元，资助经费可列支研修期间发生的师资费、住宿费、伙食费、场地费、资料费、交通费以及其他研修发生的必要费用。除往返交通费由学员承担外，均不得向学员收取任何费用。承办单位要严格规范经费使用，厉行勤俭节约，按照《黑龙江省省直机关培训费管理办法》开支范围和标准，专款专用，确保经费使用效益。
（二）内容规模。每期研修时间一般为4天（不含报到时间），应在2026年9月底前完成。研修学员面向全省招收，一般应是具有中高级职称（职业资格）的专业技术人员或经营管理人员，可适当向行业、地区急需紧缺人才的专业领域或艰苦边远地区和基层一线倾斜，鼓励非公有制领域专业技术人员或经营管理人员参加。承办单位要严格按照申报的研修主题，精心组织培训，采取主题报告、专题研讨、学术交流、现场教学等多种有效方式，确保研修实效。原则上每期研修班线下学员不少于50人，线上学员不少于100人，工作人员人数控制在研修人数的10%以内，最多不超过10人。
（三）结业考核。学员在研修期间，要严格遵守各项培训管理规定，认真研修并参加考核，不再承担所在单位的工作、会议、调研等任务，如有特殊情况确需请假的，必须严格履行请假手续，请假和缺勤时间累计超过总学时1/7的按退学处理。经考核合格后，可由承办单位发放省级高级研修培训合格证书，相关情况记入专业技术人员继续教育学时。
（四）研修流程。申报单位应在开班前10个工作日将办班方案和开班通知提交省人力资源社会保障厅，待审核通过后组织举办。办班结束后承办单位应在1个月内将办班总结、学员满意度测评统计表（附件2）、学员每日培训签到表（附件3）、经费决算表（附件4）、继续教育学时登记表（附件5）、线上学员名单（包括姓名、身份证号、联系方式、工作单位）等材料加盖单位公章报省人力资源社会保障厅。
（五）费用结算。省人力资源社会保障厅将按照有关标准和规定向承办单位拨付培训补助。对当年未按要求完成研修项目的，不予拨付资助经费，并取消下一年的申报资格；对截留、挪用、虚报培训费及弄虚作假的，收回资助经费并按相关规定处理。
三、有关工作要求
（一）精心组织实施，保证研修质量。高级研修项目是培养高层次急需紧缺人才的重要举措，是实施专业技术人才知识更新工程的重要抓手，对于支撑引领经济社会高质量发展、加快发展新质生产力具有重要意义。各地各部门要根据本地区、本领域专业技术人员培训需求，积极选派符合条件的人员参加高级研修项目；承办单位要严格按照计划精心组织实施，加强研修期间学员管理，营造积极的学习氛围，确保研修质量，切实发挥高级研修项目示范引领作用。
（二）规范培训管理，强化检查监督。各承办单位及其主管部门要认真贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则要求和《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》等制度，切实加强培训机构和学员的管理服务工作，坚持“谁申报、谁监管、谁承办、谁负责”的原则，严格规范组织实施，确保研修取得实效。严禁借研修之机公款旅游、宴请或参加与研修无关的活动，严禁以研修名义召开会议、为有关企业做广告，严禁向学员发放纪念品，开班和结业仪式一般不合影，不制作、发放影集或纪念册，一经发现，将提请有关单位依纪依法处理，并取消相关单位申报高级研修项目资格。人力资源社会保障部和省人力资源社会保障厅将不定期对高级研修项目组织实施以及资助经费使用情况进行检查。
（三）加大总结宣传，营造良好氛围。高级研修项目结束后，各地各部门和有关单位要认真总结做法成效，积极报送研修总结报告、图文动态信息和专业领域研修成果报告，广泛开展宣传推广，进一步扩大专业技术人才知识更新工程的影响，营造良好的社会氛围。要积极开展研修成果转移转化和推广应用，将优秀课程制作成精品课件资源，推荐纳入人力资源社会保障部门遴选的公需科目目录，促进优质课件资源共享，扩大受益面，增强高级研修项目培养高层次人才的示范作用。
联系人：张亚民 郭佳男
电 话：0451-87130170
邮 箱：hljrstzjc@126.com
地 址：哈尔滨市香坊区中山路68号1111室
附件1：专业技术人才知识更新工程2026年高级研修项目计划表
附件2：专业技术人才知识更新工程省级高级研修项目学员满意度测评统计表
附件4：专业技术人才知识更新工程2026年省级高级研修项目经费决算表
来源：黑龙江省人力资源和社会保障厅
黑龙江省人力资源和社会保障厅
2026年4月17日
